为什么要实名劳务实名制?事项实名制的好处？
住建部发文明确了建筑工人实名制管理办法，在全国建筑工人服务平台进行统一登记，没有经过基本职业技能培训的不得进入施工现场，工人必须实行真正的实名制，预示着真正实名制的到来。
建筑工人实名制明确了建设单位，建筑企业，监理单位等单位的职责，各部门主管负责自己区域内的管理工作，明确责任划分，建立完整的建筑工人实名制体系。
要求对劳务人员进行实名登记，保存真实信息至平台系统内，必须对劳务人员上岗前进行培训，培训不合格者不准许进入施工现场，必须经合格后录用。
建筑工人实名制系统与全国建筑工人一体化平台数据共享，建筑工人的基本信息应包括劳务人员的姓名，年龄，号码，家庭地址，文化程度，技能水平，有没有不良记录等基本信息，要求做到持证上岗。
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实行劳务实名制的优点有系统内的考勤数据无法更改，能够有效的避免劳务纠纷，如果考勤数据出现错误，有据可查；劳务实名制的实行保障了建筑工人的合法权益，规范了建筑市场的秩序，加强了政府对建筑市场的管理。
劳务实名制的主要内容是对薪资发放系统，劳务合同管理系统，考勤数据，安全培训记录，职业履历 资格证书系统进行管理。
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